CLIPCLAPS BRASIL
como o pagamento justo beneficia nossos colaboradores
Pagando nossos colaboradores de forma justa.
Estamos no negócio de dados. Componentes cruciais no ciclo de vida da IA são o fornecimento de dados e a preparação de dados – coleta, limpeza e rotulagem de dados. Criamos conjuntos de dados para empresas em todo o mundo e não poderíamos fazê-lo sem o apoio de nossa multidão global. Nossos colaboradores são as pessoas que coletam e rotulam dados, tornando possíveis soluções de IA e aprendizado de máquina. É por isso que estabelecemos programas como nosso código de ética e pagamento justo, para garantir que nossos dados sejam obtidos e gerenciados de forma justa. Como parte da promessa de nossa empresa de fornecer IA ética, estabelecemos o que chamamos de nosso Código de Ética da Multidão. Consideramo-nos parceiros dos nossos colaboradores e utilizamos o nosso código para delinear o que lhes pedimos, bem como o nosso compromisso com o seu bem-estar. Cuidar uns dos outros nos permite fornecer os dados da mais alta qualidade possível.
Código de Ética da Multidão
Nosso código de ética da multidão inclui promessas nossas para nossos colaboradores e é baseado em anos de experiência trabalhando com colaboradores em todo o mundo, criando conjuntos de dados de treinamento de IA de alta qualidade. Como parte desse trabalho, percebemos que cuidar do bem-estar de nossos colaboradores estava relacionado a uma melhor produção. À luz disso, escrevemos nosso código de ética da multidão. Em nosso código de ética, incluímos aspectos de remuneração justa, inclusão e representação, voz da multidão, privacidade e confidencialidade, comunicação e bem-estar geral.
Remuneração Justa
Na Appen, o pagamento do colaborador é baseado em seu mercado local. Não importa onde um colaborador da Appen esteja localizado, nós pagamos acima do salário mínimo. Com mais de 1 milhão de colaboradores em mais de 130 países ao redor do mundo, garantimos que cada colaborador seja pago de forma justa.
Inclusão
Uma das qualidades mágicas da anotação de dados é que o trabalho é acessível a pessoas de diversas origens e habilidades. Nossos colaboradores concluem um teste e uma aplicação simples antes de trabalhar em um projeto. Isso permite que pessoas com diversas origens trabalhem com o Appen e sejam representadas nos dados de IA.
Voz da multidão
Uma de nossas crenças na Appen é que sempre há espaço para melhorias. Oferecemos oportunidades ao longo do processo de trabalho para que os colaboradores forneçam feedback à nossa equipe Crowd Care e façam perguntas quando surgirem. Com 1 milhão de pessoas, nossos colaboradores têm uma voz forte que é pesada e valorizada quando a Appen toma decisões da empresa.
Privacidade e confidencialidade
Como empresa que lida com dados, privacidade e confidencialidade estão no topo da nossa lista de preocupações. Nossa multidão trabalha com dados coletados e fornece dados para conjuntos de dados futuros. Como tal, a sua privacidade é a nossa maior preocupação. Tomamos precauções para proteger os dados da multidão e não divulgamos dados privados de indivíduos a terceiros sem consentimento.
Comunicação
Nossa linha de comunicação com nosso público está aberta. Acreditamos na comunicação útil, transparente e responsiva, que é o que nos esforçamos para fornecer aos nossos colaboradores em todos os momentos.
Bem-estar
O princípio abrangente de nosso código de ética para a multidão é manter o bem-estar de nossos colaboradores. Promovemos o bem-estar e a comunidade através de fóruns online e guias de melhores práticas. Nossa equipe Crowd Care trabalha para garantir nossa adesão a este código de ética, ao mesmo tempo em que oferece oportunidades de aprendizado.
Pagamento justo em ação
Enquanto um código de ética começa como apenas palavras em uma página, tentamos transformar essas palavras em ação a cada passo. Uma maneira de fazermos isso é por meio de pagamento justo. Ao pagar acima do salário mínimo em todos os mercados em que contratamos colaboradores, conseguimos fornecer a milhares de pessoas um trabalho de alta qualidade e bem remunerado. De acordo com nossa pesquisa de novembro de 2021, 16% de nossos colaboradores viviam abaixo da linha de pobreza global. A partir de hoje, 77% desses contribuintes estão vivendo acima da linha de pobreza global desde que começaram a trabalhar com a Appen. A remuneração justa em ação parece que os trabalhadores recebem uma remuneração justa por um trabalho flexível e de alta qualidade. Nossos colaboradores se inscrevem nos projetos que lhes interessam, trabalham quando é conveniente para sua agenda e trabalham de qualquer lugar com acesso Wi-Fi. Nosso código de ética não é apenas palavras, é ação.
